始業30分前出社で「反省会」を強要!!エリート新卒からダメ出しを食らう地獄の会社を辞めなかった理由とは【作者に聞く】

社長が社員を緊急招集！「無能の集まり」「給料が低いと愚痴ばっか」と言い始めた。そして「結果を出さないやつに払う給与なんてない」と一喝！「始業30分前に出社して『自分たちの何が悪いのか』ミーティングしろ」と言い出した。その発言で一気に退職する人が続出!?ゆるいブラック企業に5年間勤めた、かっぱ子( ＠kappacooooo)さんの「220人の会社に5年居て160人辞めた話」を紹介しよう。

■まだ何もしてないのに言う!?｢ベンチャー社員｣から説教されたらやる気なくしちゃうよね

かっぱ子さんが今の会社に入って3年目になるころ、まさに「ザ・ブラック企業」とでも言いたくなるような日々を送っていた。残業は当たり前、営業は体育会系で、ノルマと納期に追われ、ボーナスはわずか0.1カ月分。有能な人からどんどん辞めていき、業績もどん底。そのあげく、社長からの命令は「始業30分前に出社して『自分たちの何が悪いのか』ミーティングしろ」というものだった。

さらに次の年に入ってくる優秀な新入社員たちには「ベンチャー社員｣なる名前が付けられ、社長の息子であるサンマ副本部長が直々に指導。他の社員は一切指導するなと言い渡された。そして始まった「反省ミーティング｣では、そのベンチャー社員たちがまだ何もしていないのにもかかわらず「行動力が足りない」などと説教を始め、職場の空気は一気に凍りついた。

ベンチャー社員にボロクソに言われ、心が折れそうになったかっぱ子さんは「給料も低いし、評価もされない。みんな辞めていってる。もう辞めちゃいなよ」と悪魔の声が聞こえてきたのだそうだ。かっぱ子さんは当時を振り返り、「ちょうどその頃、ネコ美先輩が休職して、後輩が3人も入ってきたんです。今ここで辞めたら、後輩たちがつらくなる。防波堤として居なきゃ＋部署として整えなければ」と、辞めなかった理由を教えてくれた。

自分のことよりも、誰かのために動ける人がいる。でも、辞めるときは、自分の人生を守るために「割り切る勇気」も必要なのだ。かっぱ子さんの優しさや責任感が溢れている本作、｢220人の会社に5年居て160人辞めた話｣は、同じように悩む誰かにぜひ届いてほしい作品だ。

取材協力：かっぱ子@ゆるブラック企業漫画(@kappacooooo)

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